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若手社員フォローアップ研修（ざ・仕事コース）: 会社経営を行う体験ゲームを通じて、仕事の基本である「報告」「連絡」「相談」や「時間管理」「ＰＤＣＡ」「品質管理」などを体験的に学び、習得します。

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JEPSオープンセミナー「JR東日本グループ入門」のご案内: ＪＲ東日本グループの理念、経営、そして、私たちのＤＮＡともいうべき、鉄道魂を知ることができるカリキュラムとなっています。新入社員研修の一部、またフォローアップ研修として是非ご活用下さい。

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